Помните времена, когда объявления о вакансиях можно было увидеть на каждом углу? Сегодня ситуация изменилась. Запрет на размещение вакансий на наружных рекламных носителях усложнил задачу для HR-специалистов. А привычных диджитал-каналов (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и т.п.) уже недостаточно. Но есть альтернативы, которые могут стать вашим секретным оружием.

Итак, представьте себе:  вы живёте в большом городе, где каждый день проходите мимо множества объявлений. Но есть места, куда вы обязательно заглянете — это подъезд вашего дома. Именно здесь можно найти свежие новости и важные сообщения. Почему бы не использовать эти стенды для размещения вакансий?

Как это работает?

Целевая аудитория:  жители домов — это потенциальные работники, которые ищут работу поблизости.
 Доступность:  информация доступна 24/7, без необходимости специально искать её.
Локализация:  вакансии могут быть адресованы конкретным районам, что делает их более релевантными.

Такой способ размещения вакансий может показаться нестандартным, но он имеет ряд преимуществ. Во-первых, это эффективный способ достичь целевой аудитории. Во-вторых, люди пользуются лифтом (а именно в лифтах и лифт-холлах расположены конструкции) не менее 2-х раз в день и не заметить объявление невозможно. И, в-третьих, вы создадите положительный HR-бренд компании, показав, что вы заботитесь о местном сообществе.

Примеры успешного применения

Многие компании уже начали использовать этот метод и добились отличных результатов. Среди наших постоянных рекламодателей  -  отдел кадров сети ресторанов «Теремок», который смог увеличить количество заявок на должности официантов и поваров на 30%, благодаря размещению вакансий на стендах в жилых домах. В чём же дело? Люди видели объявления каждый день и понимали, что работа в крупной компании и в ресторане рядом с домом и — это очень удобно и надёжно. 
Активно ищут сотрудников через стенды в жилых домах не только представители HoReCa и сетевого ритейла (Перекресток, Вкус Вилл, Диета …), но и промышленные предприятия (завод Буревестник, Силовые машина и т.п.). А набор курьеров в службы доставки Самокат и Яндекс Еда – входят в ТОП-5 наших постоянных объявлений с вакансиями.


Таким образом, поиск сотрудников через стенды в жилых домах — это не только новый подход к набору персонала, но и возможность укрепить свой HR-бренд, преодолеть дефицит кадро,  найти тех, кто действительно хочет работать у вас 
А вы знали, что иногда самые простые решения оказываются самыми действенными? Давайте попробуем и убедимся в этом сами!


В 2024 году одной из  острых проблем в бизнес-среде  стал дефицит кадров.  Проблема наличия линейного, низко квалифицированного персонала затронула практически все ниши. Компании ищут новые способы привлечения сотрудников. Но что делать, если традиционные методы уже не работают? Мы нашли решение!

Размещение вакансий на стендах в жилых домах:  новый подход к HR-бренду

razmeshchenie-vakansiy-na-stendah-v-zhilyh-domah-novyy-podhod-k-hr-brendu

С 2025 года в России появится новая ставка НДС — 5%. Закон ещё не вступил в
силу, но обсуждения идут полным ходом. Особенно среди тех, кто тесно связан с
рекламой. В частности, наше агентство переходит на 5% НДС.
Как эта реформа повлияет на рынок? Кто выиграет, а кому придётся пересмотреть
свою стратегию?
5% вместо 20%: что это вообще такое?
Честно говоря, 5% звучит намного дружелюбнее, чем привычные 20%. Но давайте
объясним по порядку.
На данный момент большинство услуг в России облагается стандартной ставкой
НДС — 20%. С 2025 года для определённых сфер, включая индор рекламу, вводится
сниженная ставка — 5%. Основная цель? Упростить жизнь малому бизнесу, сократить
серый рынок и сделать услуги доступнее для клиентов.
Однако не всё так просто, как кажется на первый взгляд. Новая ставка может
повлиять на работу компаний совершенно по-разному.
Почему решили менять?
Вот тут интересный момент. Согласно официальным заявлениям, изменения
вводятся ради "оптимизации налогообложения" и поддержки малого бизнеса. Но если
копнуть глубже, становится понятно, что правительство нацелено на более полное
покрытие налогами всех участников рынка.
Для индор рекламы это особенно важно. Множество небольших агентств и
фрилансеров до сих пор работали "в тени". Новая ставка должна сделать их переход в
легальное поле менее болезненным. 5% вместо 20% — это шаг, который в теории должен
мотивировать платить налоги честно.

 Влияние на индор рекламу: плюсы и минусы

Плюсы

Минусы: 

С 2025 года ООО «Тренд Медиа» переходит на ставку НДС 5%. Рассказываем, как изменения повлияют на рынок рекламы и клиентов.

ООО «Тренд Медиа» переходит на 5% НДС с 2025 года

C 2025 года ООО «Тренд Медиа» переходит на 5% НДС

c-2025-goda-ooo-trend-media-perehodit-na-5-nds

С 16.01.2025 стартовали продажи рекламы в новом жилом комплексе "Квартал Галактика". Это не просто очередной дом — это самый масштабный проект ГК «Эталон» в Санкт-Петербурге.  А для бизнеса – это территория охвата самых активных и платежеспособных клиентов.

Старт продаж рекламы в ЖК «Квартал Галактика» в Санкт-Петербурге. Более 6700 жителей, 36 экранов и высокая эффективность размещения рекламы.

Старт продаж рекламы в ЖК «Квартал Галактика» в Санкт-Петербурге

С 16.01.2025 стартовали продажи рекламы в новом жилом комплексе "Квартал Галактика". 

Старт продаж рекламы в ЖК "Квартал Галактика"

start-prodazh-reklamy-v-zhk-kvartal-galaktika

test

В апреле 2025 года рекламное агентство Lift Media Group  приняло участие в Форуме труда «IX Санкт-Петербургский Международный Форум Труда», представив альтернативное решение для компаний в сфере HR-рекрутинга. 


Форум собрал ведущих HR-экспертов и маркетологов, чтобы обсудить тренды кадрового рынка. Lift Media Group показала, как выйти за рамки стандартных площадок и находить топовых соискателей.   Ключевым моментом форума стало выступление генерального директора – Егора Ивакова с темой «Эффективное размещение вакансий в жилых домах: новый тренд в поиске сотрудников».  Он раскрыл секреты:  

Пока одни компании пользуются агрегаторами вакансий, Lift Media Group  предлагает стратегии, которые: 

Lift Media Group на Форуме труда 2025: как реклама в жилых домах помогает находить сотрудников, повышать отклик вакансий и сокращать сроки подбора персонала.

Старт продаж рекламы в ЖК "Квартал Галактика"

Остались вопросы?